アジアのファッションブランドを世界中にお届けする60%。何となくキラキラした世界だけど、実際どうなんだろう？あのドラマみたいに、華やかな毎日なんて幻なのかな？今回は、実際に60％で働くスタッフにその実情を答えてもらいました。
CEO・MANABEに聞いた「60で働く理由」
-ズバリ、MANABEさんにとって60％で働く理由とは？
会社を大きくして、世界中でアジアのファッションをかっこいいと思ってくれる人増やしたい。この会社で働く人たちが楽しく働けて、自分たちの会社を誇りに思ってもらえるような会社にしたい！
-60％で何してる？
CEOとして会社の方向性を決めたり、経営に関わることなど、なんでもやってます。
-韓国·アジア規模で働く、その醍醐味は？
アジアはこれから成長することが間違いなしのHOTな領域なので、めまぐるしい成長を肌で感じれるところです！
60%がアジアを代表するファッションカンパニー
になるまでの登場人物になれる
-60を広報しよう！そんな時、何を勧める？
とにかく若くて優秀な人達が集まってるところです！
-60％とファッション業界に向いている人ってどんな人？
ファッションが好きな人や楽しく働きたい人はおすすめです。60%がアジアを代表するファッションカンパニーになるまでのストーリーの登場人物になりたい人、是非一緒に働きましょう！
-60％にはどんな人がいる？
ファッションやカルチャーが好きな人、こだわりを持って仕事をしてる人、色んな国の言語しゃべれる人、若くて優秀な人！
-これまでの60での仕事で一番お気に入りを教えて！
1番とかは無くって、全部気に入ってます！
次回も60％で働くみんなの持ち物やitアイテム、オススメのブランドなどを発信します！ここでしか知れない？リアルな韓国・アジアの情報をキャッチしてくださいね♡これが知りたい！スタッフのこういう一面を見たい！などなど...リクエストはInstagramやTikTok、各SNSのコメント欄でお待ちしています🌈
